Vi använder cookies för att ge dig den bästa möjliga upplevelsen av vår hemsida.
Vi använder nödvändiga cookies för grundläggande funktion på hemsidan. Utöver det vill vi även placera frivilliga analyscookies som hjälper oss att förbättra hemsidan. Vi kommer dock inte att sätta dessa utan ditt medgivande. Genom att godkänna detta så kommer vi att placera en cookie på din dator för att komma ihåg dina inställningar.
Vi samlar in statistisk information om hur webbplatsen används av våra besökare. Dessa cookies tillåter oss att bättre spåra besökare över tid för att förbättra vår webbplats och verksamhet.
Marknadsföring
Dessa cookies används för att spåra besökare över flera olika webbplatser. Avsikten är att visa relevanta och engagerande annonser samt mäta marknadsföringsinsatser.
Personliga annonser
Vi vill skicka viss besöksinformation till våra marknadsförings-/annonspartners i marknadsföringssyfte. Det här alternativet låter oss också visa personliga annonser för dig på olika plattformar.
Nödvändiga cookies används för viss grundläggande funktionalitet som säkerhet, uppkoppling m.m.
Hållbarhet är inte längre bara en trend inom modeindustrin – det är en nödvändighet, en drivkraft för förändring och en väg mot en mer ansvarsfull och medveten handelsvärld.
I dagens samhälle är mode en kraftfull form av självuttryck, men dess påverkan sträcker sig långt bortom våra garderober. Det är en industri som formar kultur, influerar trender och har en betydande inverkan på miljön och människors liv runt om i världen. Med denna enorma påverkan kommer också ett enormt ansvar – ett ansvar att arbeta mot en mer hållbar och rättvis framtid.
Vi kan inte längre blunda för de utmaningar som vår planet och dess invånare står inför. Klimatförändringar, exploatering av arbetskraft, överkonsumtion och avfall är alla problem som kräver omedelbar handling. Men vi har också möjligheten att vara en del av lösningen. Genom att omfamna hållbarhetsprinciper kan handelsvärlden, inklusive modeindustrin, bli en katalysator för förändring, en bransch som inte bara strävar efter vinst, utan också respekt för människor och planeten vi delar.
Denna föreläsning kommer att utforska olika aspekter av hållbarhet inom mode – från materialval och produktionsprocesser till konsumentbeteende och etiska frågor. Vi kommer att belysa exempel på framstående företag och designers som tar ledningen mot en mer hållbar framtid, samtidigt som vi diskuterar de utmaningar och hinder som återstår att övervinna.
-“Jag hoppas att denna frukostföreläsning kommer att inspirera er som lärare att integrera hållbarhetsprinciper i era kurser och att uppmuntra era studenter att reflektera över sitt eget förhållningssätt till handel och konsumtion. Tillsammans kan vi utbilda och forma en nästa generation av handels- och modeproffs som är medvetna om och engagerade i den hållbara omställningen.”
Välkomna till min frukostföreläsning där vi ser över det komplexa landskapet som utgör detaljhandelns verklighet.
Begreppet “anställningsbarhet” och dess betydelse i detaljhandelsbranschen idag. Vilka nyckelkompetenser krävs för att trivas och växa i denna dynamiska och konkurrensutsatta sektor?
Det detaljhandel specifika dilemmat som står i fokus är den växande nödvändigheten av hållbar konsumtion och samtidigt kundernas oföränderliga fokus på pris och den oupphörliga lusten att handla. Hur kan detaljhandelsföretag möta detta komplexa dilemman och skapa hållbara affärsstrategier som balanserar både miljöansvar och konsumentnöjdhet?
Vi fortsätter sedan med att belysa företagens strävan att navigera genom lönsamhetsutmaningarna, där kostnadsökningar och minskade marginaler skapar en påtaglig påfrestning. Vilka åtgärder kan detaljhandelns aktörer vidta för att överleva och blomstra i denna ständigt föränderliga verklighet?
Avslutningsvis riktar vi vårt fokus mot fastighetsägare inom detaljhandeln och deras ökande utmaningar med tomma lokaler i köpcentrum och stadsdelscentrum. Hur kan dessa utmaningar förvandlas till möjligheter och bidra till att forma framtidens detaljhandelsmiljö?
Varmt välkomna till frukostföreläsningen som utforskar detaljhandelns dynamik och identifierar strategier för att möta dess utmanande verklighet.
Onsdag den 13 mars
8.30-9.00
OBS. Ingen anmälan krävs och inga personliga uppgifter sparas.
I have accomplished high sales growth and high brandsympathy in the companies I have worked in and for. My ability to help my customers to strengthened their business through managing SERVICE towards the demand position in the market have made Moment of Truth AB one of the most respected consultants in the Swedish market.
Smart Retail och Frisörföretagarna
05Feb2024Skriven av Sandra Johansson
Stockholm – 2024-01-03 – Smart Retail, en framstående aktör inom digitala utbildningar för handel och skola, tillkännager ett spännande samarbete med Frisörföretagarna.
Vägen till att bli behörig frisör med gesällbrev startar redan i gymnasieskolan med att avlägga ett delprov. Antalet elever som examineras ligger på stadig nivå men samtidigt står frisörbranschen inför en betydande generationsväxling och en pressande rekryteringsutmaning.
“Vi känner ett starkt ansvar gentemot våra medlemmar att bidra till elevers lärande och skapa anställningsmöjligheter för ungdomar i vår fantastiska bransch”
Detta samarbete är en strategisk satsning på att stötta elevers inlärning för att klara delprovet och säkra branschens framtid, med tanke på det kommande generationsskiftet. År 2030 kommer 24 procent av alla idag verksamma frisörer att ha uppnått pensionsålder.
Gymnasieskolor kommer att ha möjlighet att testa delar av utbildningen kontinuerligt under våren. Lanseringen av den fullständiga utbildningen kommer att ske inför skolstarten för läsåret 2024/2025 i augusti. “Smart Retail Heads,” som utbildningen heter, kommer att vara en heltäckande interaktiv plattform som följer Skolverkets mål för utbildningen och kompletterar den praktiska undervisningen i skolans och branschens salonger.
Smart Retail och Frisörföretagarna kommer att demonstrera utbildningsplattformen under Frisörkongressen i april.
För ytterligare information om Smart Retail Heads, vänligen kontakta: Sandra Johansson eller Wiveka Gillow.
Om Smart Retail: Smart Retail driver och utvecklar en digital lärplattform med en mångfald av utbildningar inom handel och skola. Vårt syfte är att främja yrkesstolthet inom olika branscher samtidigt som vi vill skapa kännbart mervärde för alla kunder.
Nyheter för skolor 2024
05Feb2024Skriven av Sandra Johansson
En personlig affär
I en tid av snabb teknologisk utveckling och en pulserande handelsbransch strävar vi efter att inte bara erbjuda aktuellt läromedel för skola och yrkesprogram, utan att bygga långsiktiga partnerskap. Mervärde handlar för oss inte bara om att tillhandahålla fler funktioner utan snarare om att möta era behov på en djupare nivå.
Vi strävar efter att skapa en kultur som fokuserar på er, där varje aspekt av vår verksamhet för segmentet skola genomsyras av er verklighet. När vi strävar efter mervärde är det som att vi går bortom den grundläggande affären och engagerar oss i en långsiktig relation med er som partner.
För att gå utöver det förväntade, att skapa en relation grundad i ömsesidig respekt och förståelse. Det handlar inte bara om produkter och tjänster. Det handlar om en mer övergripande, om känslan av att vara en del av något större och meningsfullt. När vi strävar efter att ge er mervärde är det ett löfte om att vi ser er som viktiga medlemmar i en gemenskap som strävar efter att växa och blomstra tillsammans med er.
Med de orden kommer här aktuella, viktiga nyheter från Smart Retail.
Vid pennan/ Sandra Johansson
Fler möjligheter till diplom
Vi förstår och uppskattar det ovärderliga arbete ni gör varje dag för att utbilda och vägleda nästa generation. Vi vill dela med oss av en möjlighet som vi vet, inte bara kommer att berika era elevers lärande utan också stärka er roll som pedagoger. Genom att införliva diplomkurser i era utbildningsplaner kan ni erbjuda era elever en unik möjlighet att fördjupa sig i praktiskt lärande och förvärva branschspecifik kunskap. Detta kommer inte bara öka elevernas konkurrenskraft på arbetsmarknaden utan också stärka era yrkesprogram och göra dem ännu mer attraktiva.
Våra diplomutbildningar ger era elever möjlighet att applicera teoretiska kunskaper i verkliga situationer, vilket inte bara fördjupar deras förståelse utan också skapar en bro mellan skolans läroplan och arbetslivet. Våra kurser ger också eleverna möjlighet att bygga upp sina yrkesfärdigheter och skapa en stark grund för framtida karriärmöjligheter.
Det efterlängtade läromedlet och utbildningsplanen för Frisörprogrammet är redan igång. Frisörutbildningen blir en av de största utbildningar som vi gjort i Smart Retail. Vi hoppas det kommer att överträffa din förväntningar. Du som är frisörlärare och partner till Smart Retail kommer att vara först på listan för att få inblick i produkten. Vi kommer att bjuda in dig och frisörlärare-kollegor på ett informationsmöte efter den officiella pressreleasen.
Justeringar utifrån nya ämnesplaner
Vi arbetar aktivt med att kartlägga era kommande behov i samband med nya ämnesplaner som skolverket presenterat. Under hösten 2024 kommer vi öppna upp möjligheter för att samarbeta och tycka till om justeringar och kompletteringar i Smarts verktyg. Det hoppas vi att du vill vara en del av.
Möt oss online under våren 2024
Kostnadsfria Micro-föreläsningar online med information och inspiration till din undervisning. För dig som undervisar och ansvarar för yrkesutbildning inom handelsämnen.
Vi värnar om det viktiga arbetet med att främja själv-ledarskap och psykisk hälsa hos våra unga.
Vi på Smart Retail är stolta över att få positiv respons från lärare om våra klassrumsaktiviteter, som uppmuntrar elever att reflektera och samtala om känslor och relationer. Efterfrågan är stor och vi ser fram emot att utveckla vårt utbud med fokus på livskunskap och mental välbefinnande. Detta samarbete markerar början på denna spännande resa. Gå en guidad visning på muséet och arbeta med stöd av lärarhandledningen i de gemensamma ämnena på er skola.
Hur kan vi tillsammans bli bättre för våra barns psykiska välmående?
15Jan2024Skriven av Sandra Johansson
Att människor, barn, ungdomar, vuxna och äldre i Sverige upplever oro, ångest och stress bekräftas i studier ifrån alla olika håll. Orsakerna är många och det finns inga enkla lösningar för att vända samhällsutvecklingen i stort och på övergripande Sverigenivå. Men det finns effektiva saker att göra för att göra en skillnad på riktigt för varje människa oavsett ålder. Vi på Smart Retail kommer att engagera oss på olika sätt för att stötta skolor, lärare, elever och föräldrar.
Samarbetet mellan lärare och föräldrar spelar en avgörande roll när det kommer till att främja barns psykiska hälsa. Det är en viktigt uppgift som kräver både förståelse och engagemang från båda sidor. Många lärare och rektorer känner sig osäkra och obekväma i att närma sig föräldrar och deras ansvar och möjligheter för att deras barn ska må bättre. Samtidigt är det många föräldrar sig upplever sig maktlösa och att skolan och andra delar av samhället ger dem och deras barn det stöd de behöver.
Att skapa en trygg och stödjande miljö för varje enskild individ är något vi alla strävar efter, och det är något vi kan uppnå tillsammans.
För att lyckas måste alla försöka släppa eventuella upplevda behov av att försvara sig. Att vara lyhörd och öppen för att förstå ett barns behov och situation är en avgörande och viktig del i att vara lärare och i att vara förälder. Om utvecklingen ska gå i positiv riktning måste beteenden, vanor och aktiviteter bli annorlunda hos både föräldrar, barn och lärare. Vi är fler som har en påverkan runt ett barn, ledarna i föreningslivet, ledarna på ungdomsgården, den engagerade personen som jobbar inom skolhälsovården, socialtjänsten och polisen.
Lärare är ofta de första vuxna som möter våra barn utanför hemmet och har därför en unik möjlighet att påverka deras psykiska och fysiologiska hälsa. Ledare inom föreningslivet har ytterligare en viktig roll då barnen av egen vilja vill aktivera sig vilket ger ledaren en stor möjlighet i att påverka positivt och personligt.
Föräldrar har den mest centrala rollen i att främja sina barns psykiska hälsa. Hemmet är en plats där barnen tillbringar mest av sin tid, och föräldrarna är de viktigaste förebilderna och stödet i deras liv. Att kommunicera öppet med sina barn, lyssna på deras tankar och känslor, och att vara närvarande i deras liv är avgörande för att skapa en stark psykisk grund.
Det är viktigt att förstår att varje barn är unikt och kan ha olika behov när det kommer till sin psykiska hälsa. Därför är det avgörande att lärare och föräldrar samarbetar och utbyter information om barnens utveckling och behov. Genom att dela sina perspektiv och kunskap kan de gemensamt arbeta för att stödja barnets välmående.
Ibland saknar föräldrar möjligheten att vara den förebild och det stöd som barnet behöver. Då har skola och andra delar av samhället ett mycket stort ansvar för att skapa bästa möjligheterna för barnen. Civilsamhället, dvs du, jag och vi vanliga människor är kanske den största enskilda kraften i en demokrati som vår. Samhällsutvecklingen och livet idag gör det inte lätt att navigera, välja och välja bort. Inte konstigt att många känner sig otillräckliga och lite vilsna. Speciellt barn som växer upp med så många möjligheter och val. Barn behöver stöd i att sortera sina tankar och känslor. Det är vi vuxna som ska vara det stödet genom vårt sätt att vara och föra samtal.
Vi som föräldrar vill också hinna med mer, träna, jobba, umgås, förverkliga oss i möjligheternas universum. En del av sanningen kan vara att vi måste välja bort mer saker för att gör rätt val för att må bra själva och för att ha möjlighet att vara den vuxna som barnen behöver. Vi behöver sakta ner tempot och våga se oss själva i spegeln och se vad jag själv kan påverka.
Mitt barnbarns skola har en besjälad skolsköterska som ursprungligen kommer ifrån USA. Hon skriver långa texter om hur föräldrarna, barnen och lärare kan samarbeta och vad det enskilda ansvaret ligger. Hon är med på klass- och skolmöten med föräldrar. Hon berättar, de resonerar och hon lyssnar men viker inte en tum om de olika ansvaren, tillsammans och enskilt. Hon tipsar om böcker, poddar, föräldrautbildningar såsom tex KOMET som arrangeras av kommunen. Att ta emot stöd och kompetens för att lyckas vara än mer av det stödet till både sitt barn och skola har gjort att kön är lång till skolan.
Vi behöver lära oss hur vi tar oss vidare och står emot lite skav i livet för att må bättre.
Vi behöver sakta ner hjärnas fart genom att läsa en bok eller bara vara. Vi behöver motionera mera och äta mindre socker. Visst kan inlärnings- och koncentrationssvårigheter bero på någon form av diagnos men i de flesta fall är kost, sömn och livet runt oss den största orsaken. Å nej, lösningen är inte att bara röra på sig mer, stänga av sig ifrån alla sociala kanaler och äta mindre socker. Men det finns massor av saker vi kan göra personligen för att hantera de utmaningar man själv har.
Skolorna med rektorer, lärare och övrig personal kämpar med mer krav, mindre resurser och allt fler barn som har utmaningar med att lära sig och framför allt må bra. De nya SALSA-resultaten gör att många lärare nu bara väntar på nya direktiv och krav i en redan mycket ansträngd situation.
Vi ser många bra exempel där lärare, föräldrar och barn verkligen samverkar med tydliga gemensamma mål och individuella handlingsplaner. Men när vi frågar lärare om vad de hoppas mest på får vi svaret, ”att föräldrarna blir mer samverkande än obalanserat kravställande”.
När vi frågar vad föräldrarna svarar när ni säger så blir svaret, ”det pratar vi inte om. Det vågar vi inte. Trycket är för stort ifrån föräldrar och skolledning utifrån vad vi får göra enligt skollagen plus det faktum att vi slåss för att få elever att gå i vår skola”
Att vi behöver samtala och resonera mer om hur vi kan stötta våra barn till de trygga och nyfikna individer vi alla vill att de ska vara råder det inga tvivel om. Kanske måste skolor våga utveckla sin form för kommunikation med föräldrar. Kanske föräldrar måste prioritera bort några träningar/matcher för att hinna med att lära sig mer om hur de kan ”puffa” sina barn i rätt riktning mentalt.
Vi kommer att fortsätta skriva, prata och skapa samarbeten för mer dialog och samtidigt skapa verktyg för samtal mellan elever, lärare och föräldrar.
Å ja, vi vill jättegärna att du reagerar på det vi skriver. Vad tycker du? Berätta om lärorika aktiviteter som gett resultat för barns psykiska välmående.
Medarbetare som upplever att de är en del av ett team och som har en chef som ser varje person trivs bättre på jobbet och vill oftare stanna längre på arbetsplatser. Teamets sammansättning är kanske viktigare än chefens roll, men alla behöver samspela med varandra för att uppnå det bästa resultatet.
Dagens arbetsplatser är högst värderingsstyrda och bara mål i siffror räcker inte för att stimulera ett dynamiskt team. Vi vill veta vilken roll vi har i samhällsbygget och vad vi kan göra som team för att göra världen lite bättre, samtidigt som vi styr kursen mot höga resultatmål.
✔️ Vad får dig att känna trivsel och glädje i ditt arbete?
✔️ Har du och dina kollegor förutsättningar att stärka varandra i arbetet?
✔️ Vad behöver du göra för att teamet ska stärkas?
Det finns inget skönare än inspirerande förebilder som med sin passion, övertygelse och förmåga påverkar människor i sin omgivning. De finns överallt och det gäller att hålla ögon och öron öppna så man själv kan få lite mer energi och kanske små tips på vägen.
När det gäller service och försäljning är det många detaljer som spelar roll för att kunden eller gästen ska handla och komma tillbaka, men utan rätt person med rätt attityd och innerlig lust att tjäna andra människor blir det oftast magplask.
Jag träffade en butikschef för ett tag sen som ökat försäljning och trivsel bland kunder och medarbetare högs anmärkningsvärt på kort tid.
Nyfiken som jag är åkte jag till butiken och upplevde den vid tre olika tillfällen innan jag kontaktade butikschefen, Lisa som hon heter. Jag berättade vad jag hade hört och vad jag själv hade upplevt och frågade om jag fick komma och lyssna på hur hon tänker och gör. Med beröm i potten brukar det mesta gå vägen så jag fick komma.
När jag kom in bakom kulisserna började jag ana något speciellt, dels kändes det i luften, men framför allt så hängde det flera större blad på väggen i personalrummet som mer liknade en fotbollstränares genomgång innan match.
Lisa berättade entusiastiskt att hon spelat fotboll större delen av sitt liv och att hon upplevt många olika tränare och att mycket av hennes framgångsrecept kommer från dem.
Vår plan är vår butik, det kommer in en massa kunder, olika många beroende på vilken dag och vilken tid. Vi iakttar och diskuterar mycket i laget om hur våra kunder går och agerar. Vi försöker hela tiden lära oss utifrån de resultat vi når utifrån små eller större förändringar.
Vi pratar mycket om vad vi gillar att göra och vad vi är duktiga på. Vissa är duktiga på att göra mål andra är superduktiga att försvara målet. Sen diskuterar vi vad som är viktigt att vara duktig på i olika roller och positioner i butiken för att vi tillsammans ska kunna ge våra kunder bästa servicen och våra ägare bästa ekonomin.
Varje morgon går vi igenom gårdagens resultat och vad som var bra och mindre bra gällande våra prestationer i våra roller och positioner i butiken. Sen går vi igenom dagens mål och innehåll. Vi kollar också hur många kunder vi tror kommer att besöka oss under dagen. Sen ritar vi upp vårt spelsystem på väggen.😃
Alla måste veta vår idé för dagen för att vi ska kunna stötta varandra, ramlar någon bort måste någon annan rycka in. I början var det många som inte förstod vad jag pratade om, sa Lisa, men när vi kört på ett tag så gillande nästan alla det. De som inte gillade det har slutat men idag är vi ett starkt lag. Vi brukar leka och tävla om vilken laguppställning som gör det bäst och det syns direkt vilka personer som är bäst på de olika platserna. Nu har vi kommit så långt att vi tränar oss på olika saker utifrån vilka roller och positioner vi har, berättar Lisa.
Du väljer själv om du blir inspirerad av Lisa eller vem du blir inspirerad av, det behöver inte vara en fotbollsplan, men att stanna upp och inspireras och att lära lite ger alltid ny kraft och motivation.
I dagens snabbt föränderliga värld står utbildningssektorn inför en rad utmaningar och möjligheter. Teknikens framsteg har inte bara förändrat hur vi lever våra liv, utan också hur vi lär oss och undervisar. För lärare på gymnasieskolor är det viktigare än någonsin att förstå och omfamna dessa förändringar.
Tänk er en framtid där eleverna inte bara läser om historiska platser, utan faktiskt kan “besöka” dem genom Virtual Reality (VR). Eller föreställ er att Augmented Reality (AR) kan förvandla ett klassrum till en interaktiv labbmiljö, där teori möter praktik på ett helt nytt sätt. Dessa teknologier är inte längre bara science fiction – de blir snabbt en del av vår pedagogiska verktygslåda.
Artificiell intelligens (AI) tar också stora kliv framåt inom utbildningsområdet. Med hjälp av AI kan lärplattformar skräddarsy innehållet efter varje elevs unika behov, vilket möjliggör en mer personlig och effektiv inlärningsupplevelse.
Men medan tekniken erbjuder fantastiska möjligheter, är det viktigt att komma ihåg att den endast är ett verktyg. Det är hur vi använder det som verkligen räknas. Och här kommer ni in, kära lärare. Genom att integrera digitala verktyg i er undervisning kan ni skapa en rikare, mer engagerande inlärningsmiljö som förbereder eleverna för framtiden.
Det är också viktigt att betona att digitaliseringen inte syftar till att ersätta den traditionella undervisningen, utan snarare komplettera den. Kombinationen av digitala verktyg och personlig undervisning – ofta kallad “blended learning” – har visat sig vara särskilt effektiv.
För att förbereda våra elever för en framtid som blir alltmer digitaliserad, är det avgörande att vi börjar anpassa oss nu. Genom att omfamna digitaliseringen kan vi säkerställa att våra elever får den bästa möjliga utbildningen, redo att möta morgondagens utmaningar.
Nyfiken på hur man kan implementera AI och VR i undervisningen?
Så går det till: Du träffar din kursledare 2h vid de obligatoriska tillfällen. Våra utbildningar är digitala vilket innebär att du kan delta från arbetsplatsen, soffan eller hemmakontoret.
Vid träffarna får du kunskap genom våra kursledare. De föreläser om senaste uppdateringarna från branschen och ger dig kritiska kunskaper och nycklar för din undervisning i ämnet.
Mellan träffarna får du en studieuppgift att utföra. Tillsammans med uppgifter som du prövar i din egen undervisning på eleverna. Med dessa intensivkurser blir du snabbt sakexpert inom yrkesområdet och kvalificerad lärare i Smart för att undervisa och diplomera med våra utbildningar på skola.
Samtliga lärare-certifieringar kostar 4000 kr pp. ex moms.
Läs mer om vad du kan förvänta dig av respektive kurs och anmäl dig till utbildningarna nedan
Kurs
Försäljning och Service – i dagens handel
Kursledare: Tommy Hellström. VD Smart Retail i Sverige AB
Den här kursen vänder sig till dig som utbildar inom försäljning och service i dagens handel. Du lär dig nya metoder för lärande, får aktuell kunskap om detaljhandeln som arbetsplats, konsumenternas förväntningar och vilka verktyg dina elever behöver i sin verktygslåda inför sin kommande karriär.
Vad behöver dina elever idag för en god anställningsbarhet?
Vilka är de nycklarna till framgångsrika professioner och hur ser den fysiska handeln ut idag, nationellt?
Din kursledare Tommy Hellström har spenderat hela sin karriär till varumärkes- och affärsutveckling inom detaljhandeln, med fokus på mänsklig attityd och beteende. Han har en rik portfölj med uppdrag, från högsta ledningen till säljaren i sanningens ögonblick med kunden. Med Tommy som kursledare får du ett unikt coach-lett kompetenslyft inom handel och en färsk uppdatering om vad den svenska arbetsmarknaden behöver för att dina elever ska nå framgång och aktuellt, effektiv och lustfyllt lärande som leder till framgång.
“Jag missionerar om betydelsen av visioner och vardaglig verklighet på en och samma gång. Jag har arbetat med utveckling av varumärken, företagskulturer, företag genom människor under hela mitt yrkesverksamma liv. Med mångårig erfarenhet såsom medarbetare, chef och ägare bidrar jag med min oförtrutna tro, insikter, mod och lustin förmåga att hjälpa kunder att stärka sin verksamhet“
Effektiv butikskommunikation. Smart butikslayout, kreativ produktexponering och trivsamma miljöer lockar kunder att stanna längre och återkomma.
Lär dig experternas hemligheter i intensivkursen av Visual Merchandising butikskommunikation, en avgörande aspekt när butiker går från att vara produktfokuserade till att erbjuda minnesvärda upplevelser.
Anne Hesselgren driver sedan 1999 Kom Agency. De hjälper återförsäljare och grossistkunder att skapa enkla och inspirerande shoppingupplevelser för att öka detaljhandels försäljning och lönsamhet. Nu kan du som undervisar inom utställningsdesign och praktisk marknadsföring få ett kompetenslyft utöver allt annat och på så vis vässa din egen undervisning. Anne har under 24 år lett utbildning och arbete inom butikskommunikation. En sakexpert utan like och din kursledare för lärarutbildningen till Visual merchandising.
“Dagens fysiska handel behöver attrahera fler besökare och kunder. Det krävs väl planerade och väl genomförda kundupplevelser för att skapa magi och rollen som visual merchandiser blir allt viktigare!“
Diplomutbildning – Modeexpert, Personal Shopper, Stilrådgivare
Kursledare: Mirjam Kellermann
Det här är den perfekta utbildningen för dig som vill undervisa eller redan undervisar inom mode. Lär dig allt om modestyling på intensivkursen för lärare. Kursen ger dig färdigheter att styla din kund utifrån hans eller hennes personliga egenskaper och stil. I 13 kursdelar lär du dig om stil, färg och form. Allt för att hjälpa kunden att göra ett mer hållbart val. Du får om färger, snitt, klädkoder och allt annat som har med personlig styling och säljträning inom mode och detaljhandel. Den här kursen leder till diplom.
Med 30 års erfarenhet från modebranschen, både inom detaljhandeln och i leverantörsledet som entreprenör, produktchef, utbildare och affärsutvecklare är Mirjam en optimal kursledare för dig som vill bredda din kompetens inom din profession. Mirjam Kellermann har sedan 2009 utbildat 100-tals style advisors/personal shoppers inom modebranschen och även lärare som undervisar i modestyling på sina yrkesprogram.
“Branschen behöver fler modeexperter och lärarna på skolorna behöver vara i led med vad eleverna förväntas kunna när de ska ut i branschen. Därför stöttar jag lärarna med en yrkeskompetens olikt allt annat. Med den här kursen får du som lärare dessutom behörighet att diplomera dina elever.“
Ystad Gymnasium – i navet av kultur och kreativitet
05May2023Skriven av Sandra Johansson
Ystad ligger i södra Sverige och är en pittoresk stad med en rik historia och en levande kulturscen. Med en befolkning på cirka 19 000 är Ystad en liten stad som slår hårt.
Staden ligger vid Östersjön och har en lång kustlinje och går tillbaka till 1000-talet och har en rik historia som återspeglas i dess många museer, kyrkor och andra historiska platser. Ystad är förutom sina historiska platser också ett nav för kultur och kreativitet. Staden har en pulserande konstscen, med många gallerier och kulturinstitutioner som visar upp lokala konstnärers och musikers verk. Ystad besitter sannerligen en rikedom av blomstrande företagsamhet och kultur.
Sveriges svar på Hollywood hittar du på Ystad Studios, där bland annat Wallander, Bron och Pax filmatiserats. Staden som slår hårt erbjuder många möjligheter för den nyfikna och några som får förtur i att utforska dessa är eleverna på Ystad gymnasium.
Ystad gymnasium – En kommun och skola som slår hårt
Ystad Gymnasium rymmer ca 1600 elever, fördelade på flertal olika nationella program.
Ett av programmen som utmärker sig litet extra är Hantverksprogrammet med inriktning hår- och makeupstylist. När eleverna börjar sin utbildning har de ringa aningar om hur många möjligheter och influenser som väntar på dem. Förutom den yrkestekniska klassrumsundervisningen får stylisterna lära på fältet tillsammans med framstående aktörer inom handel och kultur. Återkommande besök på Malmö Opera för att få kunskaper bakom föreställningar. Medverkan på film- och tv produktioner tillsammans med Ystad studios och stylinguppdrag inför olika galor som arrangeras i kommunen.
“bland är det så roligt så att det inte känns som att man går i skolan”
-Eliz, elev på Ystad gymnasium.
Varje elev får utföra en del av sin utbildning med en personligt matchad handledare under arbetsplatsförlagd lärande, samt lära, träna och samarbeta med andra yrkesprogram på skolan i olika projekt. Inriktningen ger eleverna möjlighet att diplomera sig inom fyra spetsområden.
Vad hade du valt som spetskompetens om du skulle studera på skolan, Hår- och Makeupstylist, Makeupartist, Personal shopper och/eller Manikyrist?
Oavsett vad eller vilka diplom eleverna eftersträvar så kommer de att få rika möjligheter till att öva, pröva och befästa kunskapen tillsammans med klasskamrater, branschaktörer och yrkeslärare. I samtliga samtal med elever och lärare på stylistprogrammet så lyser en stark framtidstro och yrkesstolthet i ögonen, och en kärlek sinsemellan som kan liknas bäst som familjär.
När hjärtat får bestämma
Eliz Revzheb går i skrivande stund i årskurs 3 på Ystad gymnasium. Hon tvekade i sitt gymnasieval, det stod mellan ekonomi eller stylist inriktningen. En konflikt mellan hjärna och hjärta och andras påtryckningar om högskolemeriter, förklarar hon. Det blev hjärtat som fick bestämma och Eliz valde stylist inriktningen framför ekonomiprogrammet, ett beslut som hon idag är väldigt glad över.
Med några få månader kvar till studenten uttrycker Eliz stor förväntan och framtidstro inom sin profession. Under åren har hon testat sina förmågor inom olika områden på stylist programmet. Hennes favoritgren är makeup och hon beskriver hur hon stimuleras av det kreativa och varierande som makeupartist-yrket erbjuder.
När vi pratar framtiden så berättar Eliz att hon drömmer om att en dag ska starta ett eget företag inom makeup, antingen som frilansande eller med en egen shop, men det är långt framåt. Eliz är nämligen redan fastanställd på sin APL plats, The body shop i Malmö och kommer att fortsätta att arbeta där efter examen. Hon berättar om engagemanget för att hjälpa kunderna till de bästa individuella valen och tycker väldigt mycket om att vara på butiksgolvet, där det händer. Hon hyllar också sina överordnade på The body shop för en fantastisk on-boarding och trygga anställning.
“Det känns verkligen som att företaget bryr sig om oss anställda och det märks att alla trivs på jobbet, vilket gör det så mycket roligare!” -Eliz om företaget The body shop.
Eliz berättar vidare om olika säljtävlingar som de har internt, något som hon upplever motiverar och driver teamet framåt. Yrkesläraren Nina säger att Eliz är klassens solstråle, det finns en glädje och nyfikenhet i hennes uttryck dagligen. Det var självklart att hon skulle få möjligheten att utföra sin apl hos samarbetspartnern The body shop, där hon kan få utveckla sin profession inom personlig rådgivning för makeup och hudvård.
Från elektriker till modeexpert
Erika går i årskurs två på stylist inriktningen på Ystad gymnasium. Erika ville först gå el- och energiprogrammet men kom in på sitt andrahandsval stylist i den slutliga antagningen. Erika berättar inledningsvis om hur glatt överraskad hon blev över att det var så fin gemenskap och så rolig undervisning på programmet, med stor variation och mycket praktiskt arbete. Redan första veckan in på höstterminen så var hon övertygad om att det här blev helt rätt för henne. Nu har hon hittat sin passion och drömmer om att arbeta med mode!
”Jag har gjort massor med roligt under min utbildning, det absolut häftigaste var när jag fick arrangera och ansvara för en workshop i makeup för ungdomar på högstadiet innan på Ystad studios visitor Centre. Det var nervöst men otroligt utvecklande!”
Erika utför sitt arbetsplatsförlagda lärande på Gina Tricot och beskriver att hon tränar både butiksexponering samt personlig rådgivning med kunderna. Erika uppskattar sin praktik och säger att det ger en annan bild av vad arbetslivet kan ge efter studierna. Att skolan kan anpassa plats utifrån mitt intresse och att lärarna regelbundet följer upp hur jag har det ger mig bra trygghet. Det absolut roligaste med praktiken är att få hjälpa kunden och ge dem god service, säger Erika.
Erika går i skrivande stund utbildningen till personal shopper, ett samarbete mellan Smart retail och stylist inriktningen på Ystad gymnasium.
”Smart Retail är roligt då det erbjuder en variation av sätt att lära sig, att träna på olika kundcase är också superkul! Det jag gillar mest är kurserna inom hur man matcha färger och jobbar med optiska illusioner.En dröm vore att få styla kändisar!”
Hon beskriver att hon känner en bred kunskap redan nu, halvvägs in i utbildningen och hon känner sig trygg att råda kunderna på en nyanserad nivå i olika val. Vilka fickor på byxorna som kommer ge olika effekter på siluetten, vilka färger på kläderna som lyfter fram kundens färgkaraktär och visar på alternativa stylingar i kund samtalen. Erika glittrar när hon berättar och säger att hon ser fram emot att färdigställa utbildningen och påbörja diplomeringen till personal shopper.
Erika har ett sista år kvar på gymnasiet innan hon behöver fundera på framtiden, men redan nu verkar vägen klar. Hon berättar att hon vill jobba i klädbutik och fortsätta hjälpa kunder, mode styling var så mycket roligare än hon trott! Hon beskriver flertal möjligheter med yrket efter examen, både att plugga vidare eller påbörja karriär.
Det som är så fantastiskt med programmet är alla dessa möjligheter som jag har på arbetsmarknaden, jag trodde inte det när jag skulle välja i åk 9. Nu ser jag verkligen mängder av karriärvägar!
– Erika, elev på Ystad gymnasium
Vad säger lärarna om utbildningen?
I vår utbildning vill vi ge eleverna professionella kunskaper i hår, makeup och mode för att de skall kunna arbeta med en helhet. Vi genomför olika aktiviteter och uppdrag för att eleverna skall förberedas inför verkligt arbete efter skolan. För oss är gott samarbete och goda relation mellan elever och lärare viktigt där läraren delar med sig av beprövade erfarenheter och elever ger input med nya idéer, det blir en samverkan för ett livslångt lärande. Dessutom genomför vi diplomeringar för att stärka elevernas ställning på arbetsmarknaden. För oss är det viktigt att eleverna får knyta kontakter med branschen (både genom sin APL och olika uppdrag) under tiden de går i skolan för att bygga goda relationer och senare vara anställningsbara, säger Nina och Cecilia, yrkeslärare på stylist.
Det råder inga tvivel att skolan och programmet möter branschens behov och förväntningar. Att branschaktörer engagerar sig så fördjupat i eleverna är ett kvitto på att metoderna skolan använder för lärandet faktiskt fungerar.
/Smart retail, stolt partner till Ystad Gymnasium.
I soliga Sandviken väster om Gävle, ligger Bessemerskolan. Här går ca 1100 elever fördelat på 12 olika program. Försäljning- och Serviceprogrammet är ett av skolans lärlingsprogram med 65 elever. Samtliga har en praktikplats i närområdet, anskaffat och kvalitetsgranskat av skolan.
Försäljnings- och serviceprogrammet är ett yrkesförberedande program med grundläggande högskolebehörighet.
Att studera på Försäljnings- och serviceprogrammet är varierande, där ämnesintegrerade projekt varvas med självständigt arbete, externa föreläsare, studiebesök och verklighetsbaserade arbeten. Eleverna tränas i att utveckla initiativtagande, kreativitet, ansvars- och problemlösningsförmåga.
Lärarna på försäljnings- och serviceprogrammet har en bakgrund som framgångsrika företagare och medarbetare inom olika delar av handeln. De vet vad branschen efterfrågar och arbetar hårt för att placera sig i framkant i utbildningen. Programmet är bland annat certifierat av handelsrådet – ett kvitto på branschorganisationens uppskattning av deras utbildning.
Engagemanget kring utbildningen
Gymnasial lärling innebär att eleverna får mer än hälften av utbildningen i årskurs 2 och 3, förlagd ute i det lokala näringslivet hos partners. Ett upplägg som främjar både den individuella kompetenslyftet och anställningsbarheten hos eleverna. Men som också kräver ett större ansvarstagande hos den enskilda eleven.
Lärarna och det lokala näringslivet arbetar således tillsammans för att utbilda kommande medarbetare inom handeln.
De undervisande lärarna planerar, utför och prövar lärandet med eleverna både i klassrum och ute i branschen men med hjälp av lärlingshandledare får eleverna dessutom en personlig handledare som tränar dem dagligen och individuellt in i arbetslivet och professionen. Lärlingshandledarens engagemang ger eleven goda förutsättningar för att tränas inför en anställning efter examen.
”Men eleverna får inte bli en belastning för handledaren. Det är vårt arbete att se till att eleverna har tillräckliga förkunskaper och kompetenser för att gå på lärlingen.Vi arbetar hårt för att locka fram lusten till skolan, med kreativitet och nyfikenhet till både branschen, skola och uppgifter” säger Anna Åsbergh, yrkeslärare på FS programmet.
Höga meritpoäng och ansökningssiffror talar för att skolan och lärarna skapat en attraktiv utbildning. Försäljnings- och serviceprogrammet har kö till platserna redan efter första ansökningsperioden.
Den starka företagarandan som finns i Sandvikensyns i deras meritlista. Sandvikens kommun har bland annat fått utmärkelsen ”årets UF-kommun” 5 gånger! (2011, 2013, 2016, 2018 och 2019). För att löpande utveckla UF företagandet samverkar Bessemerskolan med Ung företagsamhet Gävleborg.
Att det lokala näringslivskontoret visar ljudlig uppskattning och stöttning i samtliga led är också en styrka. Det känns och syns att man vill behålla, bevara och stötta kompetensutvecklingen av lokala aktörer i näringslivet. Sandviken satsar!
Spetskompetenser som fyller hålen på arbetsmarknaden
Eleverna på FS-programmet får en mycket rik utbildning inom handel, men också möjligheter till spetskompetenser. Med Smart retails utbildningar mot Visual Merchandiser och/eller modeexpert får eleverna dem spetskompetenser som är efterfrågat på arbetsmarknaden.
I intervju med elever på Försäljnings- och serviceprogrammet -Bessemerskolan.
Felicia Hedberg går sista terminen i årskurs tre på FS-programmet på Bessemerskolan. Hennes framtidsplaner är en karriär inom mode och har redan gjort en framstående start på sin karriär. Felicia driver en enskild firma utifrån det personliga varumärket @englafelicia, en PR byrå med kunder och partners som bland annat BikBok, Gina Tricot och Crown Student, även båtfirmor och inredningsbutiker.
Det är inte en enkel sak. Att kombinera det egna företagandet och studierna har bitvis varit tufft säger Felicia. ”Det tar mycket tid och kräver en stor dos flexibilitet, men jag har växt som person av det!”.
Felicia utbildar sig genom Smart Retails diplomutbildning till Personal Shopper just nu och har planer om att fortsätta jobba och studera efter sin examen.
”Drömmen vore att i framtiden få designa kläder under mitt egna varumärke!” – Felicia Hedberg
Felicia och Maja. Sandviken
Maja Westerberg går i årskurs tre tillsammans med Felicia och har utbildat sig inom Försäljning och service samt mode genom samarbetet mellan Smart retail och Bessemerskolan.
Maja tycker att lärlingsupplägget främjat den personliga utvecklingen.
Hon har erfarenhet från XXL, Rusta och arbetar även extra idag på lärlingsplatsen Gina Tricot.
Maja trivs bra på Gina Tricot och drömmer om en större karriär inom handel i framtiden och utforskar möjligheterna med olika utbildningar på universitetet. Valmöjligheterna är många!
”Mitt absoluta drömjobb i framtiden skulle vara att utveckla och sälja allergivänliga parfymer!”
-Maja Westerberg
”Jag är övertyga om att Majas och Felicias kunskaper, personliga drivkrafter och förmågor kommer att ta dem långt i sina karriärsval. Branschen behöver fler medarbetare med kunskap och ambitioner inom företagsamhet, marknadsföring och mode. Elever som får möjlighet att utveckla sin företagsamma drivkrafter i utbildningen, likt Bessemerskolan i Sandvikens kommun, kommer utan tvekan att möta branschens behov både i nutid och framtid” säger Sandra Johansson, Smart Retail.
Följ oss på Smart Retail och ta del av vad som händer både i branschen, vad som är nytt inom vår utbildningsplattform och vad som händer här på Smart Retail.
